SR. MATEO
A/A
Sr. Mateo Casal
Centro de negocios “PRYME” SOYD
Corporation
Avda. Adam Smith, 13.
Puerta Negra, 12004
Estimado Sr. Mateo:
Hemos decidido
mandarle esta carta con el fin de proponerle un jugoso negocio que puede
enmendar su vida para siempre. Pertenecemos a una poderosa corporación que está
muy interesada en gente con experiencia en sistemas financieros y contabilidad
empresarial como usted, pero que al mismo tiempo está en un punto en el que los
intereses empresariales que usted representa le están dejando de importar y su carrera profesional puede declinar
irremediablemente.
Sabemos que
aunque lo niegue, usted empieza a estar cansado de apostar, competir y jugar en
un negocio que aunque sabe lucrativo, ha dejado desde hace algún tiempo de reportarle
un auténtico sentido y le ha pasado una fuerte factura en problemas personales
de toda índole. No nos pregunte cómo hemos accedido a esa información. Sabemos
bastantes cosas sobre usted, aunque no le podemos confirmar ahora nuestras
fuentes.
Evidentemente,
las ventajas que le reportará nuestro contrato son incontables, pero
lamentablemente, no podemos darle ninguna otra garantía por el momento, excepto
presentándose usted con nuestro contacto personal. Responde al nombre de Tibb
Hoffman, y está presente cada miércoles a las seis de la tarde en nuestra
oficina de la calle Amadeo de Saboya, núm. 23.,
4º A.
Si usted está
interesado en nuestra oferta, no dude en acercarse allí y recibirá más
información. No tiene por qué ser esta semana, ni siquiera el presente mes.
Puede pensárselo el tiempo que usted desee, pero evidentemente no tiene toda la
vida para ello.
Atentamente,
Tibb Hoffman
Representante
en Puerta Negra de SOYD Corporation
Sr. MATEO
Siete personas: director, decoradores y actores
(preferentemente chicas)
Ubicación: una oficina
Ideas para el atrezzo: (varias mesas, sillas, una pantalla
de ordenador y un teclado, papeleras, bolígrafos, papeles, imagen de ordenador
acorde con el decorado).
Cuatro personas: Sr. Mateo, el jefe (o jefa) de
Mateo, y dos empleadas más.
Ideas básicas para el guión:
-
El señor Mateo llega a su oficina como cada día.
-
El jefe le comunica de una operación ambiciosa, basado en la
compra de varios edificios que están ocupados, y que por lo tanto necesitan de
una orden judicial para ser desalojados. El jefe dice que todo es completamente
legal, aunque Mateo queda poco convencido y piensa que no está bien.
-
Cuando desaparece el jefe, un empleado habla de su divorcio.
Mateo se escuda diciendo que el trabajo no le ha dejado otra alternativa.
-
Otro empleado entra y
le da una carta que ha llegado a nombre de Mateo. Él se queda leyéndola
mientras los otros dos conversan. Finalmente, Mateo lee la carta en voz alta y
la comenta a sus compañeros. Al principio cree que es una broma, pero la
curiosidad acaba
Sr. PEDRO
Agencia de contrato
temporal
“Men at
work”
C/
Candela, 23
Tierra del fuego, 13450
Estimado Sr. Pedro Cantero:
Como resultado de las quejas recibidas en los últimos días
por su actuación desmedida en relación especial con la gestión de desahucios y
ocupaciones de los últimos meses, hemos decidido borrarle de nuestra lista de
buscadores de empleo en nuestra empresa de trabajo temporal.
No obstante, y para compensarle de alguna manera, hemos
decidido ofrecer su nombre para una compañía que busca guardas de seguridad,
bajo una nueva perspectiva profesional. Por lo que parece, la compañía SOYD
S.L. ya tiene su perfil y su currículo y está extremadamente en que sea usted y
no otros miembros de nuestra lista de
empleo el que finalmente figure en la vacante solicitada.
La compañía SOYD no nos ha hablado de sus nuevas condiciones
laborales ni tampoco de sus honorarios, pero como guarda de seguridad no nos
cabe duda que cumplirá con su función adecuadamente. Si está interesado, el
próximo miércoles tendrá lugar una próxima reunión con el señor Tibb Hoffman,
que le hablará más pormenorizadamente del asunto en la calle Amadeo de Saboya,
núm. 23 4º A. El representante de SOYD
nos ha dicho que la respuesta no tiene por qué ser inmediata, pero estando usted evidentemente sin trabajo
presente, la empresa “Men at work” le sugiere que acepta esta propuesta sin
demora.
Sin nada más que comunicarle, se despide atentamente,
Ricardo
Mogín, gerente de “Men at work”
Sr. Pedro
Siete personas: un director,
dos decoradores y tres o cuatro actores
(quizás aquí preferentemente chicos)
Ubicación: un gimnasio
Ideas para el atrezzo: un gimnasio (guantes de
boxeo, sparring con mesas, balones, cuerdas…). Imagen de ordenador adecuada al
decorado.
Ideas básicas para el guión:
-
Dos personas están en el gimnasio haciendo deporte. De pronto
llega Pedro y los dos le saludan. Empiezan a comentar de la paliza que dio
Pedro a un chico cuando actuaba de seguridad en un pub.
-
Pedro se defiende diciendo que se lo había buscado y que solo
hacía cumplir el reglamento que le habían dado en el pub. Aquel que molestase o
no pagase era echado del pub.
-
Uno de sus amigos le recrimina duramente y le dice que
actuando de esa forma se juega el poder trabajar en el futuro, y ya le han
comentado que en la oficina no va a tener más ofertas laborales.
-
Pedro confiesa que le cuesta mucho mantener su cólera y que a
veces va encendido a trabajar y por eso, “se pasa”. Pero se muestra esperanzado
por una carta que le ofrece un nuevo trabajo.
Srta. Magdalena
Estimada señorita:
Hemos obtenido algunas referencias de usted y sabemos que
usted está buscando trabajo de forma infructuosa en los últimos tiempos. A
decir verdad, tampoco está poniendo demasiado empeño en ello, pero su situación
se va haciendo insostenible con el paso del tiempo: sus padres no están
dispuestos a mantener su vida de fiestas y salidas nocturnas y no parece que
tenga una relación estable sobre la que apoyarse. Dadas las difíciles
condiciones del mercado laboral y su incapacidad para implicarse en ningún
proyecto, no tiene demasiado dónde elegir: buscamos una persona joven,
vitalista y emprendedora que no tenga miedo ante nuevos retos.
Consideramos que usted debe ponerse en serio y afrontar su
vida de una vez por todas, y nuestra corporación le ofrece la posibilidad de
hacerlo con una oferta laboral que estimamos que al menos debería considerar.
Lamentablemente, no podemos darle ahora muchos más datos de nuestra oferta. Si
está interesado, el próximo miércoles tendrá lugar una próxima reunión con el
señor Tibb Hoffman, que le hablará más pormenorizadamente del asunto en la
calle Amadeo de Saboya, núm. 23 4º A. Su respuesta no tiene que ser inmediata:
puede demorarla una semana o incluso un mes, pero no tiene toda la vida para
pensárselo.
Atentamente,
Sr. Tibb Hoffman, SOYD Corporation
Srta. Magdalena.
Siete personas: un director,
un decorador y tres o cuatro actores (quizás
aquí preferentemente chicas)
Ubicación: un bar de copas.
Ideas para el atrezzo: mesas que hagan de barra
del bar, algún camarero
Ideas básicas para el guión:
- Dos chicas están conversando.
Una, muy disgustada, le confiesa a la otra que ha dejado a su chico el día
antes. La otra empieza a recriminarla y preguntar cuándo va a asentar la
cabeza: no acaba los estudios universitarios, se gasta un dineral de fiestas,
está de flor en flor y sigue siendo una mantenida de sus padres.
- La otra chica no desea
responder y se mantiene evasiva, diciendo que es su vida y que hace lo que le
da la gana. En ese momento, entra otra amiga, compañera de piso de Magdalena y
le ofrece la carta de trabajo.
- Magdalena no quiere
comprometerse, pero las otras dos chicas la animan. No tiene nada que perder
por probar, y mucho que ganar. Al final, Magdalena accede y las otras lo
celebran invitándola a una copa antes de irse.
Srta. Nayma
Soyd Corporation
Estimada señorita:
Permítanos que nos presentemos; somos una empresa en busca de
jóvenes talentos. Sabemos que usted está demandando un trabajo desesperadamente.
Tiene varias hermanas y su familia ya no puede sostenerla indefinidamente. La
crisis ha obligado a algunos de sus hermanos a emigrar a otros países y usted
también está pensando en hacer lo mismo. Tenemos buenas referencias suyas de
atención a mayores, trabajo doméstico en general, y sobre todo, sabemos que ha
sido ampliamente generosa con su comunidad, su familia y con todo aquel que en
general alguna vez le ha pedido ayuda, independientemente de su religión o
cultura. Pero le vamos a proponer un trabajo que implicará disponibilidad,
movilidad y un servicio más amplio de sus virtudes. Desgraciadamente, por el
momento no le podemos dar más detalles sobre el asunto, pero si tiene interés,
debe ponerse en contacto con nuestro
representante Tibb Hoffman.
Su respuesta no tiene que ser inmediata: puede demorarla una
semana o incluso un mes, pero no tiene toda la vida para pensárselo.
Atentamente,
Sr. Tibb Hoffman, SOYD Corporation
Srta. Nayma.
Grupo: Tres actores. Los demás trabajan en el atrezzo.
Ubicación: la misma oficina del señor
Pedro.
Atrezzo: Ordenadores, mesas, papeles…
junto a fregonas, cubos de limpieza, trapos…
Posible guión: Dos personas están
limpiando las escaleras. Naymar, una chica marroquí, sabe que es el último día de
trabajo y se lamenta por que no sabe qué va a pasar con su familia. Tiene
varios hermanos y los padres están sin trabajo. Están pensando en emigrar. Una
de las que están allí le recrimina que en los últimos días estuvo ayudando a
una pareja de desconocidos y había ofrecido su casa a estos desahuciados. Sus
compañeras dicen que está loca y que además no debe fiarse de los españoles.
De pronto, en la mesa de la oficina aparece una carta con su
nombre. Atacada por la curiosidad, decide abrirla. Allí se ve el contrato que
se le ofrece, y decide marcharse. Sus compañeras preguntan si se van a fiar de
una carta desconocida. Ella contesta que no tiene nada que perder.
Sr. ESTEBAN
SOYD Corporation
Estimado Sr. Esteban:
Nos dignamos a presentarnos ante usted. Somos una corporación
en busca de jóvenes talentos y su perfil nos ha interesado mucho. Sabemos que
ha estado colaborando durante mucho tiempo con distintas ONG en ayuda a los sin
techo y que se ha implicado personalmente en distintas acciones contra los
desahucios hasta el punto que ha tenido enfrentamientos directos con la policía
y ha sido amenazado varias veces con ser arrestado. Más allá de su importante
labor humanitaria, ha sido denunciado varias veces y multado por desorden
público.
Hasta tal punto ha llegado este compromiso, que la asociación
en la que trabaja está indicándole delicadamente que abandone la empresa por
los conflictos que pueda provocar ante la administración. Ante semejante
panorama, le sugerimos que escuche nuestra oferta y acuda a una entrevista que
tendremos dentro de una semana en la sede de nuestra organización en su ciudad.
Desgraciadamente, por el momento no le
podemos dar más detalles sobre el asunto, pero si tiene interés, debe ponerse
en contacto con nuestro representante
Tibb Hoffman.
Su respuesta no tiene que ser inmediata: puede demorarla una
semana o incluso un mes, pero no tiene toda la vida para pensárselo.
Atentamente,
Sr. Tibb Hoffman, SOYD Corporation
Sr. Esteban
Cuatro personas actuando.
Atrezzo: Reunión de una ONG. Una mesa
alargada con varias personas reunidas.
Guión: Esteban no está y los
presentes discuten qué hacer con él, pues pone en peligro la actividad de la
asociación. Finalmente, cuando llega él, le ruegan que por favor abandone la
empresa. Esteban se pone hecho una furia. Les recrimina que no son lo
suficientemente atrevidos como para cuestionar el orden de las cosas. Ellos le
responden que no por ello la no violencia está justificada y que no tenía que
haber incitado a la policía. Al final le comunican una misteriosa oferta de
trabajo que le ha llegado en ese día a la sede. Entre murmullos (o gritos),
dice que aceptará todo lo que sea con tal de no seguir allí.
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